업무상횡령죄 , 명석한 대응으로

안녕하세요. 법무법인 태신 형사전문팀입니다.

 

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법무법인태신

 

 

규모가 큰 기업체를 이끌고 있는 경영진이 회사의 돈을 임의로

사용한 것과 관련하여 업무상횡령죄가 인정되어

처벌을 받거나 조사를 받고 있다고 하는 소식이 종종 보도가 되고 있는 상황입니다.

조직 생활을 하는 도중에 공적인 자금에 대하여 접근할 수 있는 

권한이 있는 사람들의 경우 자금을 임의로 사용하려고 하는 행동을 하기가 의외로 쉽습니다.

이런 행동은 업무상횡령죄가 인정되는 만큼

조심해야 합니다.

그런데 다른사람의 오해를 받게 된다면 법률 자문을 받아서 

대응하는 쪽이 필요하다고 하겠습니다.

 

타인 소유의 금전이나 재화와 같은 것들을 가지고 있는 자가 

임의로 그것을 가져간 다음에 변환을 거절하게 된다면

형법 제335조 1항에 의거해서 처벌을 받게 되는데 징역을 살게 된다면 

길게는 5년까지 머물러야 하게 됩니다.

그리고 벌금을 내게 된다면 1500만원까지 내게 됩니다.

직무를 하고 있는 자들이 횡령을 한다면 업무상횡령죄가 형법 제356에 의해서

인정이 됩니다.

처벌을 받게 된다면 징역형을 길게는 10년까지 벌금도 크게는 3000만원까지 낼수도 있습니다.

 

 

편의점을 운영하고 있는 A씨는 상대적으로 유동인구가 많이있는 곳에서

사업장을 운영하고 있는 상황이라서 상대적으로 매출이높은 편이었습니다.

그래서 아르바이트로 일 할 직원을 새로 채용하게 되었습니다.

새롭게 채용된 B씨는 초반에 출근이나 퇴근시간도 엄수하는 것은 물론이고

근면 성실하게 업무를 했다고 합니다.

그런데 일을 하면서 사업주 A씨가 자금 관리를 허술하게 하는 부분이 있다는 점을 느끼게 되었고

현금으로 결제된 액수의 일부를 편취하기 시작했습니다.

A씨는 몇 개월 정도가 지난 다음에 이상한

 부분이 있는 것을 알게 되었고 업무상횡령죄로 B씨를 고발하기로 했습니다.

 

하지만 법적인 부분에 대하여 모르고 있던 A씨는 법률자문을 통하여

업무상횡령죄에 대하여 대응하기로 했습니다.

법조인은 B씨가 한 행동에 대하여 입증을 해줄수 있는 자료들을 모으는

작업을 거쳤고 사실 관계 입증 자료를 체계적으로 준비했습니다.

수사기관과 사법기관에서는 B씨가 계산을 하면서 받은

현금의 일부를 강탈한 것을 확인하여 업무상횡령죄를 인정하였고

B씨는 그에 합당하는 무거운 형사처분을 받았다고 합니다.

중소기업에서 법인 영업을 하고 있던 C씨는 헤드헌팅을 하는 사람의 추천으로

새로운 회사로 이직하게 되었습니다.

C씨는 그동안 일을 하면서 법인카드를 본인의 편의를 위해서 사용한 적이

많이 있어서 대수롭지않게 생각하고 고객들과의 접대 이외의 용도로도 

다수 사용을 하고 말았습니다.

 

그런데 채무관련 업무를 하고 있는 직원이 이상한 부분이 있다는 점을

인정하고 일을하면서 자금을 갈취한 것으로 신고를 하고 말았습니다.

난처하게 된 C씨는 고발과 관련하여 대응하기 위해서 

법률자문을 구해보게 되었습니다.

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법조인은 C씨에게 업무를 할때 사용하는 법인카드의 경우도 직무 이외의

부분과 관련하여 지출하게 된다면 부정한 의도로 자금을 사용한것으로

인정될수가 있으니 적절한 대응이 필요하다고 첨언을 했습니다.

고심끝에 C씨는법률대리인을 통하여 대응을 하게 되었습니다.

법조인은 C씨가 법인카드를 사용할때 적절하지 못한 목적으로

사용하는 잘못을 한 부분을 인정하고 있으며 동일한 행동을 다시 하지 않겠다는 점에

대한 변론을 이어갔습니다.

 

결국 재판부에서는 법률 대리인이 주장한 양형자료들을 받아들여서 C씨는

고발을 받을 때 생각한 수준의 형사처벌을 받지 않았다고 합니다.

회사를 운영하고 있던 E씨는 회사 운영을 할때 자신의 돈과 기업체의 자금을

거의 같은 계정으로 생각하고 사용하고 있었습니다.

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그런데 규모가 커지면서 채무와 관련된 일을 할 직원을 뽑게 되었다고 합니다.

다른 업체에서 일을 했던 F씨는 차분하게 직무에 대한 적응을 하면서

꼼꼼하게 일을 해 나갔습니다.

직원 F씨는 E씨가 하는 행동을 볼때 회사의 자금을 마음대로 사용하는 것으로

판단이 되어서 일을 하다가 금품을 편취한 것으로 고발을 하게 되었습니다.

난가하게 된 E씨는 법률상담을 받아보는 쪽으로 진로를 설정했습니다.

 

고민 끝에 E씨가 회사의 돈을 사용한 것은 접대를 비롯한 판매 및

관리비에 해당하는 지출이라는 점을 소명하였고 E씨는 강력한 

형사처분을 피해갔다고 합니다.

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법무법인태신 형사전문팀은 경찰 및 검찰에서 모두 일을  해본

법조인들로 이루어져있습니다.

형사 사안으로 연루되는 사람이 어떤식으로 처우를 받는지 알고 있으며

조사를 받는 과정에서부터 시작해서 전체적인 법적 절차에 대하여 인지하고 있는 만큼

의뢰인에게 최적의 진로를 만들어 드릴수 있습니다.

 

한 달에 1200여건 이상의 법률상담을 해 드리고 있으며 그동안 누적된 수임사례가

2500여건에 이르는 만큼 형사 사안에 대하여 여러가지를 다루어 본

 경험이 있는 만큼 난감한 상황에 대하여 효율적으로 방어를 해 드릴수 있습니다.

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태신형사전문팀은 케이스 파트너의 방식으로 의뢰인들을 돌보아 드립니다.

그만큼 상세하게 접근을 할수 있는데 사무장이 나오거나

한 명의 법조인이 나와서 대응하는 경우와는 

확연하게 다르다고 하겠습니다.

 

홈페이지로 들어와서 보시면 매우 다양한 형사 사안에 대하여 사례들을 

찾아보실 수 있으며 자필후기로 찾아보실수 있습니다.

법조계에서 가장 평판이 좋은 서울대학교 법학부를 졸업한 

형사전문변호사들로 구성된 만큼 불리한 조건이라고 해도 

효율적으로 방어를 해 드릴수 있습니다.