횡령죄처벌 난처한 상황되었다면

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법무법인태신

언론보도를 보다 보면 공공기관에서일하고 있는 사람들이 

공적인 자금에 대하여 임의로 사용을 하거나

착복을 한 것이 적발이 되어 문제가 되고 있다는 것이

다수 보도가 된 적이 있습니다.

이런 식으로 행동을 하는 것이 증가하고 있는 추세입니다.

이런 일에 연루되게 된다면 횡령죄처벌을 받게 되는데

처분 수위가 상당히 무거우므로 문제가 생긴 초기에

법률가의 조력을 구해서 대응하는 것이 현명합니다.

 

 

구직을 하다가 사회복지와 관련된 기관에서

일을 하게 된 A씨는 재무를 비롯하여 총무와 관련된 일을 하게 되었습니다.

처음에는 업무를 하는데 부담이 다소 있었지만

시간이 지나면서 그런부분에 대하여 적응을 하게 되었는데

금전의 출납과 관련하여 허술한 것이 있다는 것을 인지하게 되었습니다.

처음에는 소액을 갈취를 하였는데 일을 하면서 점진적으로 사용하는 액수를 늘리게 되었습니다.

그런데 얼마 가지 않아서 A씨의 행적은 관리자로 일하고 있는

B씨의 조사로 인하여 고발을 당하고 말았습니다.

 

 

임의로 착복한 금액이 별로 크지가 않다고 해도 사안이 심각한 만큼

A씨는 법률자문을 통하여 횡령죄처벌에 대하여 

대처를 해 보기로 했습니다.

법조인은 A씨가 기관의 자금을 마음대로 사용을 한 부분이

충분히 인정이 되므로 횡령죄처벌을 받을 수밖에 없으므로

기관에서 피해를 본 금액에 대하여 배상을 해주거나

반성을 하는 모습을 보이는 등 형사처분이 수준을 내리는 노력을 

하는 것이 좋다는 제언을 하였습니다.

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자신의 잘못으로 인하여 횡령죄처벌을 받게 된 후의 문제에 대하여

두려움을 가지게 된 A씨는 법률가를 조력자로 정하고 나서 

후속 조치를 하게 되었습니다.

법조인은 A씨에게 유리하게 인정이 될수 있는 

각종 자료들을 준비하였고 재판부에 A씨가 재정적으로 부적절한 행동을

하기는 하였지만 선처를 내려 달라는 변론을 하였습니다.

결과적으로 A씨는 우려한 것보다는 가볍게 횡령죄처벌을 받게 되었습니다.

 

대기업의 특정한 사업부에서 중요도가 높은 직무를 한 경험을 가지고 있던 

C씨는 거기서 하던 일을 그만두고 다른 회사로 옮기게 되었습니다.

규모가 큰 회사에 납품을 하고 있던 작은 규모의 법인이었습니다.

경영과 마케팅 등 다양한 분야에 대하여 아는 것이 많은 C씨는

얼마 안가 대표이사로 승진하게 되었습니다.

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일을 하다 보니까 회사 안에서 각종 계열사가 많이 있는 것을 알게 되었고

자신의 금전적인 이득을 위해서 법인의 자금을 마음대로 쓰기 시작했습니다.

적극적으로 투자를 하갰다는 명목으로 금전을 지출하였지만 서류를 조작하는 방식으로

자신에게 이득이 돌아가는 식으로 대응을 한 것 이었습니다.

 

기업체의 재무 관련 부서에서는 C씨의 그러한 행동에 대하여

어떤 식으로 이루어졌는지 인지를 하지 못하고 지나쳤지만

감사를 하던 담당자의 조사에 의해서 C씨의 행적은 적발되고 말았고

고발 조치를 당하고 말았습니다.

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문제가 생겼다는 것을 알게 된 C씨는 법률상담을 구해서 대응책을 모색해 

보기로 했습니다.

C씨를 자문해 준 법조인은 C씨가 한 행동이 횡령죄처벌로 될수 있는 

부분이 충분히 있는데 회사의 자금을 빼돌렸다고 해도 실제로 

개인의 계좌로 들어간 적이 있는지를 비롯하여 다양한 부분을

조사를 해서 해명하는 것이 필요하다고 첨언을 했습니다.

 

법에 대해서는 익숙하지 못한 C씨는 법률 대리인을 통하여 대처를 하기로 했습니다.

법조인은 C씨가 부적절한 방법으로 법인의 재무적인 자금 집행한 부분이 

인정되지만 자신의 과오를 인정하고 있는 등 사죄를 하고 있으므로

선처를 내려 달라는 변론을 하였습니다.

재판부에서는 C씨의 부적절한 행동에 대하여 다방면으로 검토한 끝에

법률가의 주장을 받아들여서 C씨가 걱정한 

수준보다는 무난한 처분을 내리게 되었습니다.

 

태신형사전문팀은 검찰과 경찰에서 일을 하면서 다양한 사안들에 대하여

대처를 해본 경험을 가지고 있는 만큼 

물의를 일으킨 사람들이 어떤 식으로 처우를 받는지에 대해서

저세하게 알고 있습니다.

그러므로 조사를 받는 과정에서부터 재판에 이르기까지

전체적으로 관리를 해 드릴수 있습니다.

 

 

상담을 할때부터 사무장이 나와서 대처를 해주는 것이 아니고

수임을 하고 나서도 한 명의 형사전문변호사가 이끌어 가는것이 아니고

케이스파트너라고 하는 방식을 사용하여 적어도 3명이상의

법조인들이 함께하는 만큼 다방면으로 사안에 대하여

법리적으로 연구를 하고 대응을 해드립니다.

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법무법인태신의 홈페이지에 들어오신다면 매우 다양한 문제들에 대해서

예시를 보실수가 있습니다.

특수한 분야에 국한된 것이 아니고 다채롭게 구분이 되어있는 만큼 

직면하고 있는 상황에 대하여 도움을 받으실수 있습니다.

4년 연속으로 고객 서비스 만족 대상을 받은 만큼

유리한 쪽으로 진로를 만드는 것을 기대하실 수 있습니다.